«Газпром нефть» подтвердила статус одного из самых привлекательных российских работодателей для молодых специалистов, войдя в лидеры авторитетного рейтинга Best Company Award.
Итоги были подведены на основе масштабного опроса более девяти тысяч студентов и выпускников из 47 ведущих вузов страны, в котором оценивалось свыше 180 компаний.
Ключевыми критериями для молодежи при выборе работы стали уровень дохода, возможность участия в амбициозных и технологичных проектах, а также надежность компании. «Газпром нефть», где более 80 тысяч сотрудников и каждый третий младше 35 лет, соответствует всем этим требованиям. Основой успеха является комплексная программа по привлечению и адаптации талантов, включающая систему наставничества, где за каждым новичком закрепляется опытный коллега.
Особую роль в подготовке нового поколения инженеров и технологов играет оператор бизнеса масел – «Газпромнефть – смазочные материалы». Компания реализует целый ряд практико-ориентированных инициатив: от запуска долгосрочных стажировок для студентов колледжей и вузов на заводах в Омске и Московской области до открытия на базе Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета (СибАДИ) эксперт-центра диагностики промышленного оборудования и транспорта G-Profi Expert Center. Компания также развивает партнерство с ведущими техническими вузами, такими как Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого.
«Студенты технических вузов регулярно проходят стажировку на наших производственных площадках, участвуют в профессиональных конкурсах и научно-технической конференции наравне с действующими сотрудниками. Под руководством наставников они изучают процесс производства, знакомятся с работой современного оборудования, – отметил генеральный директор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец. – Вместе с учебными заведениями мы формируем новое поколение специалистов, которые высоко ценятся в отрасли уже на старте карьеры».
Внутри компании для развития молодых кадров ежегодно проводятся масштабные события: Научно-техническая конференция, конкурсы «Лучший по профессии» и «Ярмарка успешных практик». Этот системный подход к работе с талантами и обеспечил «Газпром нефти» высокие позиции в рейтинге.
