Перспективного специалиста определяют пять основных качеств: трудолюбие, амбициозность, умение учиться, умение достигать результата и умение адаптироваться к изменениям
Об этом в интервью «Российской газете» заявил генеральный директор «Газпромнефть - смазочные материалы» Анатолий Скоромец.
«Мы не ищем идеальных сотрудников. Однако без этих качеств у него не получится построить карьеру в нашей компании. Они должны быть у соискателя хотя бы на базовом уровне, и конечно, уверенное желание их развивать. Дальше мы поможем».
«Газпромнефть-СМ» выпускает более 1 000 наименований масел, смазок и технических жидкостей для всех секторов рынка. Крупнейшей технологической площадкой компании является Омский завод смазочных материалов. Устроиться на него можно сразу по окончании вуза или колледжа.
Еще один завод компании располагается в подмосковном Фрязине. Он является самой современной и технологичной производственной площадкой в Центральном регионе России. Завод специализируется на выпуске высокотехнологичных моторных, судовых, гидравлических, индустриальных и трансмиссионных масел.
«Ежегодно в образовательных программах на Омском заводе смазочных материалов участвуют около 120 студентов. Во время практики они знакомятся с производством и наблюдают, как оно устроено, как здесь все работает».
Он также добавил, что вместе с действующими сотрудниками ребята принимают участие в научно-технических конференциях и конкурсах профессионального мастерства, что позволяет будущим специалистам получить качественную прикладную базу.
Ранее компания запустила систему стажировок для студентов средних специальных учебных заведений на Московском заводе смазочных материалов. Учащиеся Щелковского колледжа проходят практическую подготовку на площадке научно-исследовательского центра (НИЦ) компании. Проект направлен на повышение качества подготовки профессионалов для отрасли.
