Компания «Газпромнефть — смазочные материалы» обновила образовательную программу, добавив цифровые модули для обучения специалистов. Новый формат подготовки позволяет персоналу осваивать производственные процессы с помощью интерактивных решений, приближенных к реальным условиям работы.
Цифровые тренажеры имитируют работу технологических установок, используемых при выпуске смазочных материалов. Сотрудники воссоздают ключевые процессы — от деасфальтизации до селективной очистки, получая практические навыки без риска для оборудования. Такой подход снижает вероятность ошибок и повышает безопасность на производстве.
«Развитие производства — это не только модернизация технологий и выпуск новых продуктов, но и системное обучение специалистов. Комплекс цифровых модулей позволяет отрабатывать различные производственные сценарии, исключая вероятность сбоев. Тем самым мы не только повышаем надежность и безопасность объектов, но и создаем условия для профессионального роста сотрудников».
Обновленная программа охватывает более 600 специалистов производственного блока. Интеграция цифровых решений в обучение сокращает сроки подготовки персонала и делает образовательный процесс более технологичным и эффективным.
Автор фото: Дмитрий Верхоробин.