Злата Еременко – молодой специалист, только окончившая ординатуру в Московском областном научно-исследовательском клиническом институте, трудится с июля этого года на должности терапевта, и первую неделю – врачом-отоларингологом во взрослой поликлинике на Фрунзе.
«Я очень люблю помогать людям. За это время работы, 4 месяца, я не слышала в свою сторону ни одного негативного отзыва от пациентов. Обратную связь они всегда со мной поддерживают. Очень благодарные пациенты. Стараюсь всегда помочь, насколько это возможно и в моих силах».
Несмотря на то, что Злата Игоревна уже совмещает две специализации, молодой специалист не собирается останавливаться на этом, планирует расти на новом месте работы и дальше, идти в ногу с развитием методик и технологий.
«Мы проходим курсы, обучаемся очень многим манипуляциям. И по мере обучения хочется привносить новое в работу, помогать людям, чтобы мы стали самой лучшей поликлиникой Московской области».
С начала 2023 года в больницы и поликлиники Московской области было привлечено более 2 тысяч медработников. Проблема дефицита кадров решается с помощью мер поддержки, действующих в регионе для работников здравоохранения. Так, молодые специалисты, устраивающиеся на работу в медицинские организации региона в течение года после завершения учебного заведения, могут получить доплату.
«Помощь молодым специалистам оказывается: это ежемесячные выплаты от губернатора Московской области, также поддержка для тех, у кого нет собственного жилья, собственности. Это очень приятный бонус».
Напоминаем, что помимо региональных программ, на муниципальном уровне также предусмотрены такие меры поддержки для специалистов, как компенсация расходов на ЖКХ и внеочередное зачисление детей в детский сад.